Я работаю последнюю неделю, и если я не заплачю может работодатель не отдать мне трудовую книжку?

Вопрос №390171 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.10.2006, 09:24

Я дорабатываю на работе последнюю неделю, но возникла проблема! У нас на работе электронные пропуска, пропуск у меня перестал работать, в один прекрасный день у меня его забирают на охране и говорят что он сломан. Я и сам видел что пропуск немного надломался! Охрана не оформила акта, а сказали идти в бюро пропусков, там сказали что пропус сломан и нужно написать заявление и оплатить 600 рублей за сломанный пропуск! Я сейчас хожу на работу по разовому пропуску! Скажите нужно мне платить за пропуск? Я работаю последнюю неделю, и если я не заплачю может работодатель не отдать мне трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23288 отзывов

Насчет трудовой книжки процитирую ст. 62 Трудового кодекса РФ:

"При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой.

В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю последнюю неделю, и если я не заплачю может работодатель не отдать мне трудовую книжку?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы