Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Октябрьск, 05.05.2014, 16:24

Невыплата зарплаты и угроза сокращения на предприятии - как действовать?

Вопрос №3902154 из г. Октябрьск
опубликован 05.05.2014, 16:24
У нас на предприятии не выплотели зарплату за март месяц уже скоро за апрель и сейчас на работе сказали что будет сокращение на работе что делать и как поступить.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

По поводу зарплаты - вправе обратиться в госинспекцию труда и прокуратуру , по поводу сокращения - если будет - то его не избежать - сейчас какого совета вы ждете -? еще ничего не известно

05.05.2014, 16:29
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Сказали это одно, Вас обязаны письменно, в соответствии с ТК РФ уведомить за два календарных месяца о предстоящем сокращении...

Во первых Вы имеете право письменно уведомить работодателя о том, что Вы прекращаете работу в связи с задержкой зар платы сроком более чем на 15 дней...

далее Вы имеете полное право обратиться в суд за защитой нарушенных ваших прав... совет- пишите коллективный иск...

05.05.2014, 16:30

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут