Надо ли его расторгать если руководитель настаивает, а работник не хочет?
Вопрос №3902284
из г. Новый Уренгой
опубликован 05.05.2014, 14:15
опубликован 05.05.2014, 14:15
Когда необходимо расторгать дополнительное соглашение с работником, исполняющим обязанности начальника отдела (доп. соглашение об исполнении обязанностей сотрудника находящегося в декрете), если этот работник сам собирается в декрет? Надо ли его расторгать если руководитель настаивает, а работник не хочет? И если не расторгать не обязательно - что будет прописано в соглашении с другим работником, которого назначат исполняющим обязанности?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Новом Уренгое
Неосновательное обогащение
1
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
1
Обжалование штрафов
1
Обжалование постановления об административном правонарушении
1
Привлечение к административной ответственности
1
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
1
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
1
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
1
Судебная защита чести достоинства
1
Судебная защита прав человека
1
Подача жалобы в Конституционный суд
1
Оскорбление чувств верующих
1
Похожие вопросы
Надо ли дополнительное соглашение с исполняющим обязанности, чтобы вернуть его к прежней дожности?
Меня увольняют после перевода на ставку ведущего специалиста - есть ли основания?
Вопросы о правомерности увольнения сотрудника в декрете при замещении его должности
Временный исполняющий обязанности руководителя отдела назначен экономист с освобождением от служебных обязанностей
На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору.
Можно ли отказаться от исполнения дополнительных обязанностей при временном исполнении обязанностей начальника
Неверно указан номер трудового договора в допсоглашении об увольнении - может ли работник отказаться от увольнения?
Законность перевода на должность начальника временно отсутствующего работника и гарантии возвращения на предыдущую должность
Возможно ли увольнение беременного работника при условии, что он заменяет другого сотрудника в декрете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут