Надо ли его расторгать если руководитель настаивает, а работник не хочет?
Вопрос №3902284
из г. Новый Уренгой
опубликован 05.05.2014, 14:15
опубликован 05.05.2014, 14:15
Когда необходимо расторгать дополнительное соглашение с работником, исполняющим обязанности начальника отдела (доп. соглашение об исполнении обязанностей сотрудника находящегося в декрете), если этот работник сам собирается в декрет? Надо ли его расторгать если руководитель настаивает, а работник не хочет? И если не расторгать не обязательно - что будет прописано в соглашении с другим работником, которого назначат исполняющим обязанности?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Новый Уренгой
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Надо ли дополнительное соглашение с исполняющим обязанности, чтобы вернуть его к прежней дожности?
Меня увольняют после перевода на ставку ведущего специалиста - есть ли основания?
Вопросы о правомерности увольнения сотрудника в декрете при замещении его должности
Временный исполняющий обязанности руководителя отдела назначен экономист с освобождением от служебных обязанностей
На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору.
Можно ли отказаться от исполнения дополнительных обязанностей при временном исполнении обязанностей начальника
Неверно указан номер трудового договора в допсоглашении об увольнении - может ли работник отказаться от увольнения?
Законность перевода на должность начальника временно отсутствующего работника и гарантии возвращения на предыдущую должность
Возможно ли увольнение беременного работника при условии, что он заменяет другого сотрудника в декрете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут