Меня увольняют после перевода на ставку ведущего специалиста - есть ли основания?

Вопрос №13505266 из г. Ярославль
опубликован 22.11.2017, 20:52

Здравствуйте! Меня приняли на работу временно (декрет) на ставку специалиста, затем перевели временно (декрет) (доп. соглашение) на ставку ведущего специалиста. Теперь, когда из декрета выходит специалист, меня хотят уволить. Правильно ли это? Что в трудовом договоре, что в доп. соглашении указан срок - до выхода постоянного работника из декрета.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, конечно правильно, у вас срочный трудовой договор, вас уволят в связи с выходом из декрета основного работника.

Удачи вам и всего наилучшего

22.11.2017, 20:55

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Правильно. Просто Вас взяли на временную работу. Как выходит основной сотрудник, Вас могут "попросить". Увы, но это так. Сожалею...

22.11.2017, 20:55

Большое спасибо!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. В данном случае это правильно потому что всё-таки у вас срочный договор. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

22.11.2017, 20:56

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, да это законно, вы не постоянный работник и с вами заключен срочный трудовой договор. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

22.11.2017, 20:59

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста