Просьба работника прописать в трудовой книжке увольнение по причине ухода за ребенком - подвох и возможность выполнения запроса
опубликован 05.05.2014, 16:44
Работник увольняется по собственному желанию и просит прописать в трудовой книжке причину своего увольнения формулировкой в связи с уходом за ребенком до 14 лет. В чем подвоха и можно ли прописать такие слова в трудовой книжке?
Читайте Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России
от 10 октября 2003 г. N 69 "ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК"
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте, Николай!
Руководствуйтесь N 69 "ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК"
Будут вопросы, пишите.
Здравствуйте, Николай!
Руководствуйтесь N 69 "ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК"
Будут вопросы, пишите.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сотрудник в возрасте 57 лет увольняется по собственному желанию
Формулировка увольнения пенсионера в трудовой книжке
Имеет ли работник право на увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет и как оформить
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
У меня двое детей до 14 лет и я собираюсь увольняться с работы по собственному желанию.
Как прописать причину увольнения в связи с уходом за ребенком до 14 лет в приказе, после отказа кадрового работника?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Срок для изменения причины увольнения в трудовой книжке - от увольнения по собственному желанию до увольнения за прогул
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут