Как прописать причину увольнения в связи с уходом за ребенком до 14 лет в приказе, после отказа кадрового работника?

Вопрос №3234037 из г. Казань
опубликован 21.01.2014, 15:53

Хочу уволиться по собственному желанию, в связи с уходом за ребенком до 14 лет. Кадровый работник отказывается делать приписку в связи с уходом за ребенком до 14 лет. На какой документ можно сослаться, для того чтобы причина увольнения в приказе была оговорена полностью?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Запись об увольнении будет "по собственному желанию, ст.80 ТК РФ". Дописывать что-то еще работодатель не вправе. Чем Вы намерены заняться после увольнения к основанию увольнения не имеет отношения.

21.01.2014, 16:01
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Раньше такая запись делалась, чтобы у женщины стаж не прерывался.

В настоящее время понятие "непрерывный трудовой стаж" утратило свою актуальность. Есть только страховой стаж.

21.01.2014, 16:00

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских