Вопрос - Нужно ли заключать новый трудовой договор при переводе работника на другую должность?
опубликован 05.05.2014, 16:53
Если работник переводится на другую должность, с ним заключается новый трудовой договор или только соглашение. Трудовой договор заключается только один раз при принятии на работу в данную организацию?
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
При переводе на другую должность той же организации
При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение?
Какие изменения происходят при переводе работника на новую должность - дополнительное соглашение или новый трудовой договор?
Заключается новый трудовой договор или дополнительное соглашение к прежнему трудовому договору?
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Как отменить дополнительное соглашение о переводе при возвращении на прежнюю должность?
При переизбрании на должность - увольнение и новый договор или только заключение нового договора?
Если работник переводится с одной должности (постоянное место) на другое
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут