Возможность увольнения без 2-х недельной отработки при невыполнении условий трудового договора - основание в Трудовом кодексе
опубликован 05.05.2014, 22:53
Статья 80 трудового кодекса рф: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Однако, доказывание нарушений все таки, по практике, ляжет на Вас.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки (на основании ст.80 ТК)
Работаю 5 месяцев без трудового договора. Могу ли я уволиться без 2 недельной отработки?
Могу ли я уволиться с работы без 2-недельной отработки, если мой экземпляр трудового договора мне не выдали на руки?
Как правильно уволиться (по какой статье), если работодатель не выполняет условия трудового договора.
Нарушение прав работника
Возможно ли уволиться без отработки из-за нарушения условий трудового договора работодателем?
Вопрос отпуска без сохранения заработной платы при увольнении по причине отсутствия присмотра за детьми
Уволили по статье за прогул - без трудового договора работодатель заставлял отрабатывать 2 недели
Можно ли будет сделать запись в трудовой книжке: "Прекращение действия трудового контракта".
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут