Работаю 5 месяцев без трудового договора. Могу ли я уволиться без 2 недельной отработки?
опубликован 11.11.2012, 13:32
Без трудового договора Вы в принципе можете уйти и не придти. Второй вопрос что могут не выплатить расчёт.
По закону:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (Ст. 80 ТК)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Работаю по договору подряда. Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки?
Как уволиться из ИП без отработки двухнедельного срока, если есть новое предложение работы?
Возможность увольнения без 2-х недельной отработки при невыполнении условий трудового договора - основание в Трудовом кодексе
У меня вопрос, я работаю по срочному трудовому договору. Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки?
Возможно ли уволиться по собственной инициативе без предварительной двухнедельной отработки при временном трудовом
Работаю по договору трудового подряда, хочу уволиться сегодня без отработки (в договоре прописано 3 дня отработки)
Я работаю по срочному трудовому договору (срок 2 месяца). Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки. Заранее благодарю.
Могу ли я уволиться без 2 недельной отработки, если я работаю всего месяц?
Могу ли я уволиться без предъявления больничного листа (работаю месяц), и без двух недельной отработки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут