Спор о переносе выходного дня на предприятии - администрация против, работники требуют - аргументы и документы
Вопрос №3909098
из г. Новосибирск
опубликован 06.05.2014, 09:50
опубликован 06.05.2014, 09:50
У нас на предприятии сменный график работы 2/2 по 11 часов, 09.05.2014 на смену выпадает выходной, в связи с совпадением выходного и праздничного дня, работники требуют перенести выходной еще и на 10.05.2014, администрация против, кто прав и на какой документ можно сослаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможно по производственно-техническим условиям т.е. непрерывно действующие организации, вызываемой необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных, погрузочных и разгрузочных работ.(ст 113 тк рф)
06.05.2014, 10:04
Оценка автора вопроса:
Они не работают в праздничный день ( 09.05.2014) , хотят еще выходной 10.05.2014
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
И могут ли меня перевести на более низкооплачиваемую работу?
Вопросы о сменном графике работы - правомерны ли сокращенные часы и расчет оплаты за работу в праздничные дни?
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
График работы сменный - вопросы по присоединению отпуска и работе после него
Администрация предприятия планирует изменить график работы сменного персонала без согласия сотрудников
Регламентация отпуска при сменном графике работы - возможно ли уйти в отпуск в праздничные дни?
Законность сменного графика с 16:00 до 8:00 и нарушения при его изменении
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут