Сергей
21.02.2020, 16:51
Обязательно ли работодатель предоставит выходной в случае совпадения праздника и выходного дня при сменном графике
Читать ответы (1)
У нас на предприятии сменный график работы 2/2 по 11 часов, 09.05.2014 на смену выпадает выходной, в связи с совпадением выходного и праздничного дня, работники требуют перенести выходной еще и на 10.05.2014, администрация против, кто прав и на какой документ можно сослаться? Спасибо.
Здравствуйте! В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможно по производственно-техническим условиям т.е. непрерывно действующие организации, вызываемой необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных, погрузочных и разгрузочных работ.(
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация