Задано вопросов 6, из них VIP - 4
Майкоп, 07.05.2014, 01:12

Могу ли я подать заявление на отпуск за свой счёт в день выхода в отпуск и с датой написания в день выхода в отпуск.

Вопрос №3915889 из г. Армавир
опубликован 07.05.2014, 01:12
Могу ли я подать заявление на отпуск за свой счёт в день выхода в отпуск и с датой написания в день выхода в отпуск.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете написать заявление о предоставлении отпуска за свой счёт, а вот предоставление зависит от согласия работодателя.

Ст. 128 ТК РФ указывает:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

07.05.2014, 01:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Подать можете. Отпуск в день подачи заявления может быть предоставлен с согласия работодателя.

07.05.2014, 01:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Здравствуйте. Написать можете, но предоставят ли Вам его, зависит от работодателя. Отпуск без содержания лучше сразу согласовать с работодателем, дабы потом не возникло неприятных ситуаций.

07.05.2014, 02:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Сергей Михайлович, здравствуйте,

Вообще предоставление подобного отпуска не является обязанностью работодателя. Он может отпустить в отпуск за свой счет, а может и не отпустить. Количество дней отпуска также оставлено на усмотрение работодателя.

Однако есть категории работников, которым работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск без сохранения заработной платы, независимо от своего желания.

Если Вы относитесь к одной из нижеперечисленных категорий-предоставить Вам отпуск-обязанность работодателя:

-Пенсионерам по возрасту до 14 календарных дней в году

-Родителям и супругам погибших или умерших вследствие ранения (контузии, увечья) военнослужащих, если это произошло при исполнении, а также умерших из-за заболевания, возникшего во время службы , до 14 календарных дней в году;

-Инвалидам до 60 календарных дней в году;

-Ветеранам боевых действий до 35 календарных дней в году

Так же отпуск без содержания предоставляется в обязательном порядке в следующих случаях:

* В случае регистрации брака до 5 календарных дней;

* В случае рождения ребенка до 5 календарных дней;

* В случае смерти близких родственников до 5 календарных дней;

* Для сдачи вступительных экзаменов в ВУЗ 15 календарных дней;

* Слушателям подготовительных отделений ВУЗов для сдачи выпускных экзаменов 15 календарных дней;

* Студентам, обучающимся по очной форме в ВУЗах с государственной аккредитацией, совмещающих обучение с работой, для прохождения промежуточной аттестации 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты диплома и сдачи итоговых госэкзаменов 4 месяца, а только для сдачи госэкзаменов 1 месяц;

* Для сдачи вступительных экзаменов в образовательное учреждение среднего профессионального образования – 10 календарных дней, но если учреждение имеет госаккредитацию;

* Студентам –очникам образовательных учреждений, имеющих госаккредитацию, среднего профессионального образования – 10 календарных дней в учебном году для промежуточной аттестации, 2 месяца для подготовки и сдачи диплома и госэкзаменов, 1 месяц для итоговых экзаменов;

Удачи Вам!

07.05.2014, 04:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Армавир

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских