Проблемы с расчетом зарплаты - новый генеральный директор отказывается общаться по деньгам

Вопрос №3915938 из г. Москва
опубликован 07.05.2014, 01:58

Отправила по почте заявление об увольнении 18.о 4.14 г. и с просьбой произвести со мной полный расчет (т.к. имеется задолженность по зарплате). У фирмы недостаточно имущества и денежных средств. Новый ген. директор общается только по тел. и говорит о том, что отдаст трудовую книжку но только переслав ее мне по почте. О деньгах вообще как-то невразумительно.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист Чита

4.8 7340 отзывов

Директор частично прав - ТК РФ допускает направление трудовой книжки по почте бывшему работнику.

Но расчёт должен быть произведён в день увольнения или на следующий день.

Нужно в суд иск подавать о возмещении ущерба в виде расчёта с уволившимся работником согласно гл. 60 ТК РФ (трудовые споры). Госпошлину не платите.

07.05.2014, 02:07

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Можете написать жалобу в прокуратуру и инспекцию труда, дожны отрагировать на нарушение ТКРФ .

07.05.2014, 02:08

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте.

Согласен с коллегами насчёт того, что Труд.книжка может направляться по почте, если работник не является за ней сам.

А вот идти в суд сразу необязательно, можно направить заявление в инспекцию по труду, инспекция выпишет предписание о устранении нарушения и Ваш работодатель выплатит з/п и % за просрочку выплаты расчёта в день увольнения.

07.05.2014, 02:56

Спросить юриста

Сафонов Владимир Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.8 493 отзывa

Здравствуйте, Елена Александровна. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса работодатель обязан выдать трудовую и произвести расчет в день прекращения трудового договора. В случае невозможности явиться работнику в указанный день, или в связи с нежеланием работником получить трудовую книжку, работодатель направляет ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправку ее по почте. Следовательно, Ваш работодатель нарушает нормы Трудового заонодательства.

07.05.2014, 08:53

Спросить юриста