Проблемы с расчетом зарплаты - новый генеральный директор отказывается общаться по деньгам
опубликован 07.05.2014, 01:58
Директор частично прав - ТК РФ допускает направление трудовой книжки по почте бывшему работнику.
Но расчёт должен быть произведён в день увольнения или на следующий день.
Нужно в суд иск подавать о возмещении ущерба в виде расчёта с уволившимся работником согласно гл. 60 ТК РФ (трудовые споры). Госпошлину не платите.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете написать жалобу в прокуратуру и инспекцию труда, дожны отрагировать на нарушение ТКРФ .
Здравствуйте.
Согласен с коллегами насчёт того, что Труд.книжка может направляться по почте, если работник не является за ней сам.
А вот идти в суд сразу необязательно, можно направить заявление в инспекцию по труду, инспекция выпишет предписание о устранении нарушения и Ваш работодатель выплатит з/п и % за просрочку выплаты расчёта в день увольнения.
Здравствуйте, Елена Александровна. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса работодатель обязан выдать трудовую и произвести расчет в день прекращения трудового договора. В случае невозможности явиться работнику в указанный день, или в связи с нежеланием работником получить трудовую книжку, работодатель направляет ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправку ее по почте. Следовательно, Ваш работодатель нарушает нормы Трудового заонодательства.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заявление об увольнении и запрос на расчет и отправку трудовой книжки - моя история работы на вахте
Если они не вернут во время трудовую и ЗП что я могу сделать?
Как обжаловать незаконное увольнение работника?
Директор отказывается произвести полный расчёт с учётом компенсации за отпуск, и отказывается выдать трудовую книжку.
Как написать заявление на увольнение в тот же день для пенсионеров и сроки выдачи трудовой книжки и финансового расчета.
Устроили скандал (как всегда, при увольнении сотрудников из этой фирмы).
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Что с печатью неизвестно, то ли она цела и где то у начальства новой фирмы, то ли вообще ликвидирована.
Работодатель отказывается выплатить зарплату и трудовую книжку - как поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут