Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена Александровна

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Москва, 07.05.2014, 01:58

Проблемы с расчетом зарплаты - новый генеральный директор отказывается общаться по деньгам

Вопрос №3915938 из г. Москва
опубликован 07.05.2014, 01:58

Отправила по почте заявление об увольнении 18.о 4.14 г. и с просьбой произвести со мной полный расчет (т.к. имеется задолженность по зарплате). У фирмы недостаточно имущества и денежных средств. Новый ген. директор общается только по тел. и говорит о том, что отдаст трудовую книжку но только переслав ее мне по почте. О деньгах вообще как-то невразумительно.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист Чита

4.8 7340 отзывов

Директор частично прав - ТК РФ допускает направление трудовой книжки по почте бывшему работнику.

Но расчёт должен быть произведён в день увольнения или на следующий день.

Нужно в суд иск подавать о возмещении ущерба в виде расчёта с уволившимся работником согласно гл. 60 ТК РФ (трудовые споры). Госпошлину не платите.

07.05.2014, 02:07

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Можете написать жалобу в прокуратуру и инспекцию труда, дожны отрагировать на нарушение ТКРФ .

07.05.2014, 02:08

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзыва

Здравствуйте.

Согласен с коллегами насчёт того, что Труд.книжка может направляться по почте, если работник не является за ней сам.

А вот идти в суд сразу необязательно, можно направить заявление в инспекцию по труду, инспекция выпишет предписание о устранении нарушения и Ваш работодатель выплатит з/п и % за просрочку выплаты расчёта в день увольнения.

07.05.2014, 02:56

Спросить юриста

Сафонов Владимир Александрович

Адвокат из города Москва, стаж 24 года

4.8 493 отзыва

Здравствуйте, Елена Александровна. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса работодатель обязан выдать трудовую и произвести расчет в день прекращения трудового договора. В случае невозможности явиться работнику в указанный день, или в связи с нежеланием работником получить трудовую книжку, работодатель направляет ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправку ее по почте. Следовательно, Ваш работодатель нарушает нормы Трудового заонодательства.

07.05.2014, 08:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с расчетом зарплаты - новый генеральный директор отказывается общаться по деньгам

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы