Директор отказывается произвести полный расчёт с учётом компенсации за отпуск, и отказывается выдать трудовую книжку.

Вопрос №793709 из г. Москва
опубликован 26.05.2009, 21:47
Я работаю вООО. Мною было подано заявление об увольнении 13.05 2009 г. В связи с тем, что директор является инвалидом и не может передвигаться без посторонней помощи копия заявления была отправлена директору по электронной почте, а само заявление вручено 19.05.2009 г. Заканчивается срок двухнедельной отработки. Директор отказывается произвести полный расчёт с учётом компенсации за отпуск, и отказывается выдать трудовую книжку. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обращаться в суд, у Вас ряд нарушений трудового законодательства.

26.05.2009, 23:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских