Дело в том, что директор ведет себя не очень порядочно, тем самым подрывает репутацию фирмы.
Вопрос №391609
из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.10.2006, 12:35
опубликован 20.10.2006, 12:35
Проконсультируйте меня в таком вопросе:
как может единственный учредитель ООО уволить своего ген. директора.
Дело в том, что директор ведет себя не очень порядочно, тем самым подрывает репутацию фирмы. Сам он отказывается увольняться, не подписывает ни каких документов и скрывается.
И можно ли, пока решается вопрос увольнения, принять зам. директора, который бы подписывал все неохобходимые документы. И как можно оформить документально принятие его на работу, чтобы в последствии у нас не возникало ни каких проблем. Заранее Вам благодарна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Лиля! Учредитель своим решением имеет право сменить ген. директора. Если ранее присмене ген. директора приходилось старому директору подавать документы в налоговую о внесении изменений не связанных с измененийми в учредителльные документы. То сейчас на основании письма налоговой, новую документацию о смене ген. директора подает новы директор. Поэтому вам необязательно брать зам. ген. директора, когда вы можете в соответствии с законом помять старого на нового.
20.10.2006, 12:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа
Как вернуть документацию ООО, если бывший директор отказывается передать ее новому учредителю и директору?
Судебный путь для исключения конфликтующего учредителя из состава ООО - как начать действовать?
Ответственность за выплату кредита при закрытии фирмы и увольнении генерального директора
Как назначить нового директора в ООО без увольнения старого и как поступить
Какое право имеет учредитель-негенеральный директор на доступ к информации о фирме?
Наследники отказываются от доли в пользу генерального директора ООО - правовые аспекты и последствия
Как правильно снять полномочия с генерального директора и обезопасить финансовые интересы компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут