Конфликт на работе - как защитить свои права и решить ситуацию

У мужа возникла конфликтная ситуация на работе. Будучи в командировке, (геологическая партия в Рязанской области) в майские праздники возник конфликт, переросший в драку с одним из сотрудников. Дело усугубилось тем, что оба были в подпитии. Но в связи с физическим превосходством другого сотрудника был избит мой муж. Стоит добавить, что ранее данный сотрудник мог проявить агрессию по отношению к другим.

Муж вызвал полицию и скорую помощь, был составлен протокол. Но начальник просил замять дело при этом было предложено, что в случае написания заявления, мужу не выплачиваются надбавки за все время командировки. Работать в данном коллективе муж уже не сможет, но якобы есть вариант перевода в другой отдел. Вопрос еще не решен, и все туманно... Но как я считаю, надо будет вообще искать другое место работы, но для этого, конечно же нужно время. Муж вернулся в Москву через 3 дня, сейчас на нем ссадины и синяки (синяки уже почти проходят). Я обнаружила, что была испорчена и добротная ветровка, так как оказывается стычка проходила с промежутками, даже когда муж собрал вещи и собрался уйти.

Вопрос: Есть ли смысл писать заявление в полицию и пытаться отстаивать свои материальные и моральные права на работе? Или, вернее как лучше выйти из данной ситуации, чтобы не было упущенных возможностей.

С уважением, Елена.