Юридическая сила заявления об отдаче трудовой книжки в день увольнения
опубликован 07.05.2014, 19:41
Нет не имеет, ТК должны выдать в день увольнения.
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
Если даете письменное согласие на отправку документа по почте, работодатель полностью освобождается от ответственности за задержку трудовой книжки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ТК РФ трудовую книжку работодатель должен выдать в последний рабочий день. Напишите еще заявление о выдаче трудовой книжки в день увольнения.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Заявление об увольнении задним числом - юридическая сила и возможности по поводу отзыва
Юридическая сила заявления на увольнение без даты - положения ЧОП сокращаются
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 25 ноября 2011 года и в этот же день мне отдали трудовую книжку
Сколько времени действительно заявление на увольнение имеет юридическую силу?
Как отозвать заявление, написанное по собственному желанию, если трудовую книжку ещё не отдали?
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Как обжаловать незаконное увольнение работника?
Отказ в увольнении и задержание на неделю - Является ли это законным?
Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут