Сотрудник продуктовой компании стал жертвой угроз и террора после результатов полиграфа
опубликован 07.05.2014, 20:07
Полиграф не является доказательством совершения кражи работником. Непонятно что означает "попыта кражи". В любом случае работодатель обязан провести проверку в соответствии с Трудовым кодексом РФ, при установлении вины (не по полиграфу) привлечь виновных работников к дисциплинарной или материальной ответственности.
Объяснительную напишите - всё, что известно Вам о "попытке кражи", а не почему полиграф что-то подтвердил. Заявление об увольнении не пишите.
Смотрите Главу 30 ТК РФ Дисциплина труда и Главу 39 Материальная ответственность работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Шамиль Раульевич работайте спокойно, результаты полиграфа не является основанием для наложения дисциплинарного взыскания и увольнения.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
После прохождения полиграфа и получения результатов, у меня все равно продолжаются допросы - имеют ли они на это право?
Незаконные действия фирмы ООО ТК-Плюс - кладовщикам было предложено пройти полиграфы
Сотрудники торговой точки обвиняются в краже денег - как защититься?
Уволят ли с работы из-за результатов полиграфического теста, проведенного после 7 месяцев работы?
Результаты теста на полиграф и юридическая сила - обвинения, последствия и ответственность работодателя
Результат теста на полиграф - доказательство в суде и ответственность работодателя
Опасение неправильного обвинения - что будет, если полиграф выявит мою причастность к краже?
Правомерность повторного полиграфа после обнаружения недостачи в торговой сфере - возможность отказа и доказательства результатов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут