Возможность пойти в отпуск по уходу за ребенком, когда жена уходит в декрет - как правильно оформить на работе?
опубликован 07.05.2014, 20:53
Здравствуйте,Александр!
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход. И папы имеют право на такой отпуск, как и мамы. Их место работы (должность) на период отпуска сохраняется.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работающим по трудовым договорам и находящимся в отпуске по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет. В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими членами семьи, то право на получение пособия предоставляется только одному из них.
Таким образом, пособие будет получать только жена. Либо Вам нужно взять справку о том,что жена вышла на работу на полный рабочий день и пособие на ребенка не получает.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Напишите заявление в произвольной форме. И можете выйти на неполный рабочий день, например на 7 часов тогда получите и з/п и пособие на ребенка.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Можно ли заменить период декретного отпуска и использовать другие годы для расчета?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Как будут рассчитываться декретные для второго ребенка, учитывая предыдущие отпуска?
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Какие года будут учитываться при расчете декретных выплат и пособий, если выйду на работу до нового декрета в 2016 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут