Срочный трудовой договор может стать бессрочным при увольнении основного работника по собственному желанию?

Вопрос №3923284 из г. Медвежьегорск
опубликован 07.05.2014, 23:04

Заключен срочный трудовой договор сроком до 03 июня 2014 г на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет) Станет ли договор бессрочным, если основной работник увольняется по собственному желанию написав заявление за 2 недели?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 58 ТК РФ

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

07.05.2014, 23:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских