Отсутствие документов при устройстве на работу - работаю ли я на испытательном сроке?
опубликован 08.05.2014, 06:24
При устройстве на работу в теч.1,5 мес. все еще не сделан приказ и нет трудового договора, трудовая книжка тоже не заполнена, считается ли что я работаю на испытательном сроке.
нет, не считается
вы можете пожаловаться на работодателя в Государственную трудовую инспекцию, так как он нарушает закон
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Испытательный срок может устанавливаться до трёх месяцев.
Отсутствие приказа и не заполнение ТК являются нарушением закона.
Испытательный срок законен, по ТК РФ он может быть установлен до 3 месяцев, но при этом должны сделать и приказ и трудовой договор, где должно буть указано, что выприняты на работу с испытательным сроком (с указанием срока).
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 454 Поиск Регистрация