Прием и увольнение по гражданско-правовому договору
опубликован 15.09.2014, 08:17
Как происходит устройство на работу по гражданско-правовому договору и увольнение. Нужна ли при устройстве трудовая книжка?
Книжка не нужна. Гражданско-правовой договор не рекомендуют заключать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
если вы работодатель, то ТК не нужна, льготы и компенсации нераспространяются, кроме налога. Рискуете, если признают в суде договор трудовым. Если Вы работник то на вас не распространяется трудовой распорядок, вам не оплачивают отпуск, больничный, не отчисляют в ПФ. Указывается срок договора. Расторгается по соглашению сторон. Руководствуетесь не ТК РФ, а ГК РФ (чаще всего глава 37)
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтеюганск
Похожие вопросы
Нужна ли Трудовая книжка при устройстве на работу по трудовому договору?
Нужна ли трудовая книжка при устройстве на работу по трудовому договору? Спасибо!
Как правильно устроиться на работу - процесс и законные требования к работодателю.
Важность трудовых книжек при официальном устройстве на работу
Порядок оформления трудового договора и трудовой книжки при трудоустройстве
При устройстве на новое место работы, работодатель не предложил заключить трудовой договор, а принял по трудовой книжке.
Важная информация о трудовой книжке и начислении заработной платы при устройстве на вторую работу
Права работодателя на забирание оригиналов документов при работе без официального оформления
Как создать новую электронную трудовую книжку при увольнении по причине прогула и при устройстве на новую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут