Работа продавцом без графика и выходных - сколько часов нужно отработать и как уволиться

Вопрос №3925234 из г. Ухта
опубликован 08.05.2014, 10:55

Я работаю продавцом в магазине. Смена по 14 часов с 8 до 22. магазин работает без выходных. Никакого графика выходов на работу нет, дергают как хотят. Хочу уволиться. Вопрос сколько мне надо отработать часов или по прихоти работодателя работать две недели по 14 часов без выходных.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абрамова Юлия Леонидовна

Юрист Петрозаводск

4.9 48 отзывов

рабочая неделя - 36 часов для женщин. Отработать вы должны 2 недели на условиях 36-часовой рабочей недели.

08.05.2014, 10:56

БОЛЬШОЕ СПАСИБО! за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Недилько Вера Владимировна

Юрист из города Тимашевск, стаж 35 лет

4.9 1802 отзывa

Евгений!

Ст. 80 ТК РФ определяет: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Ст. 91 ТК РФ устанавливает:

"Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю."

08.05.2014, 11:03

Спросить юриста