Угрозы работодателя - Что делать, если после сообщения о беременности генеральному директору требуют написать заявление по собственному желанию?

Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении. Уволить беременную женщину они не могут, это запрещено ТК РФ.

С праздником вас!! Не пишите никаких заявлений Беременную нельзя уволить

Не пишите, обратитесь в прокуратуру. Возьмите пока больничный лист.

Уважаемая Инна !

С Праздником Вас - с Днем Победы !

Любой работодатель вправе предлагать любому работнику расторгнуть с ним трудовой договор на основании статей 78, 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК). А решает окончательно уже сам работник, стоит ли ему увольняться или работать у этого работодателя.

Я надеюсь, что Вы знаете основные положения ТК, в том числе статьи 78, 80, 81, 255, 256, 260, 261 ТК.

Работодатель вправе уволить Вас в этой ситуации только на основании п.1 части 1 статьи 81 ТК, но с соблюдениемпри этом положений статей 180, 178, 84.1 ТК.

Как может зайти ваш работодатель, Вам решать, Вы его знаете лучше.

Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.

Удачи Вам.

Не пишите, тяните как можете до декретного отпуска. Посидите просто на больничном.