Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Угрозы работодателя - Что делать, если после сообщения о беременности генеральному директору требуют написать заявление по собственному желанию?

Вопрос №3930322 из г. Москва
опубликован 09.05.2014, 10:04

Я занимаю должность ген. директора, узнав о моей беременности, работодатель, в форме угроз, потребовал написать заявление по собственному желанию... В данной фирме я работаю более года. Помогите, как быть?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гудкова Галина Васильевна

Адвокат Москва, стаж 28 лет

4.7 12854 отзывa

Не пишите, тяните как можете до декретного отпуска. Посидите просто на больничном.

09.05.2014, 10:21

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении. Уволить беременную женщину они не могут, это запрещено ТК РФ.

09.05.2014, 10:08

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

С праздником вас!! Не пишите никаких заявлений Беременную нельзя уволить

09.05.2014, 10:08

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Погодина Елена Михайловна

Юрист из города Воронеж

4.9 3464 отзывa

Не пишите, обратитесь в прокуратуру. Возьмите пока больничный лист.

09.05.2014, 10:08

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22490 отзывов

Уважаемая Инна !

С Праздником Вас - с Днем Победы !

Любой работодатель вправе предлагать любому работнику расторгнуть с ним трудовой договор на основании статей 78, 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК). А решает окончательно уже сам работник, стоит ли ему увольняться или работать у этого работодателя.

Я надеюсь, что Вы знаете основные положения ТК, в том числе статьи 78, 80, 81, 255, 256, 260, 261 ТК.

Работодатель вправе уволить Вас в этой ситуации только на основании п.1 части 1 статьи 81 ТК, но с соблюдениемпри этом положений статей 180, 178, 84.1 ТК.

Как может зайти ваш работодатель, Вам решать, Вы его знаете лучше.

Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.

Удачи Вам.

09.05.2014, 10:13

Спасибо за ответ!

Спросить юриста