Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгения Александровна

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Кингисепп, 09.05.2014, 15:26

Может ли работодатель взыскать недостачу с неофициального работника без договоров?

Вопрос №3931371 из г. Кингисепп
опубликован 09.05.2014, 15:26

Скажите пожалуйста может ли работодатель взыскать недостачу с работника, провели ревизию оказалась недостача. Работник работает не официально, не каких договоров нечего не подписывалось.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Чтобы взыскать должна быть доказана вина работника в вашем случае не может

09.05.2014, 15:28

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Если Работник работает не официально, то и его трудовые права не нарушены, если Работник не настаивает на оформление трудовых отношений.

Таким образом, любые суммы можно удержать.

09.05.2014, 15:37

Спросить юриста

Заринский Сергей Вениаминович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 190 отзывов

Работник формально-то и работником не является. Поэтому в пределах трудового законодательства у работодателя нет оснований взыскивать с этого работника недостачу, поскольку работник на себя никаких обязательств не брал по письменному трудовому договору.

Но тут же помните, что и у работодателя нет прямой обязанности платить зарплату. Поэтому работодатель легко сориентируется, компенсируя недостачу за счет тех денег, которые Вам выплачивает серой зарплатой.

Вопросы обязывания работодателя выплачивать зарплату неустроенному работнику разрешаются в суде в пользу работника не очень часто

09.05.2014, 15:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель взыскать недостачу с неофициального работника без договоров?

Похожие вопросы