Может ли работодатель взыскать недостачу с неофициального работника без договоров?

Вопрос №3931371 из г. Кингисепп
опубликован 09.05.2014, 15:26

Скажите пожалуйста может ли работодатель взыскать недостачу с работника, провели ревизию оказалась недостача. Работник работает не официально, не каких договоров нечего не подписывалось.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Чтобы взыскать должна быть доказана вина работника в вашем случае не может

09.05.2014, 15:28

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5837 отзывов

Если Работник работает не официально, то и его трудовые права не нарушены, если Работник не настаивает на оформление трудовых отношений.

Таким образом, любые суммы можно удержать.

09.05.2014, 15:37

Спросить юриста

Заринский Сергей Вениаминович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 190 отзывов

Работник формально-то и работником не является. Поэтому в пределах трудового законодательства у работодателя нет оснований взыскивать с этого работника недостачу, поскольку работник на себя никаких обязательств не брал по письменному трудовому договору.

Но тут же помните, что и у работодателя нет прямой обязанности платить зарплату. Поэтому работодатель легко сориентируется, компенсируя недостачу за счет тех денег, которые Вам выплачивает серой зарплатой.

Вопросы обязывания работодателя выплачивать зарплату неустроенному работнику разрешаются в суде в пользу работника не очень часто

09.05.2014, 15:41

Спросить юриста