Вопрос о выплате выходного пособия при сокращении сотрудников возникает из-за задержки с подачей заявления
Вопрос №3934689
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.05.2014, 15:49
опубликован 10.05.2014, 15:49
Заявление на выходное пособие при сокращении сотрудников написано не за два месяца, а за полтора выплата будет произведена или нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Выходное пособие выплачивается и без заявления.
10.05.2014, 15:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Какие выплаты должен сделать работодатель при увольнении по сокращению штата?
Вопрос возврата выплаченного выходного пособия при отсрочке сокращения сотрудниками
Вопрос по срокам выплаты после сокращения без отработки - как правильно расчитать компенсацию за второй месяц?
Выплата второго пособия по сокращению штата - сроки и правомерность задержки
Не совпадают даты выплаты выходного пособия и указанного периода начисления - правомерны ли действия работодателя?
Выходное пособие и выплаты на период трудоустройства при сокращении штатов - в чем заключается компенсация?
При сокращении выплачивают выходное пособие и две средних зарплаты или пособие.
Выходное пособие выплачивать сразу за два месяца
Как получить задолженную зарплату и выходное пособие после сокращения работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут