Отказ работодателя в выплате сверхурочных - как защитить свои права и интересы?

Вопрос №3938620 из г. Новосибирск
опубликован 11.05.2014, 15:02

Мой начальник лаборатории в устной форме предложил мне (лаборанту) остаться после работы для починки компьютера. Я выполнила поручение и обратилась к директору института с просьбой оплатить мне сверхурочные. Директор сослался на то, что сверхурочные не были оформлены надлежащим образом и отказался их выплачивать. Прав ли работодатель? Если нет, то что мне предпринять для защиты своих прав и законных интересов?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Согласно ч. 1 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Таким образом, определяющими признаками сверхурочной работы являются:

выполнение работы по предложению, распоряжению нанимателя либо с его ведома;

выполнение работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в выплате сверхурочных - как защитить свои права и интересы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Лаборант обратился за оплатой сверхурочных после выполнения просьбы начальника - правовые аспекты и возможности защиты прав

Начальник цеха предложил выполнить сверхурочную работу, но директор отказался ее оплачивать

Спор о сверхурочной работе - ситуация в цехе и нарушения трудового законодательства

Оспаривание отказа в оплате работы, выполненной по договору - возможности и способы

Неоплаченная сверхурочная работа по устной договоренности - правовые аспекты и компенсация

Необходимо ли проходить предварительный медосмотр сотрудникам химической лаборатории при приеме на работу?

Проблемы с доступом к компьютеру на работе и отказ руководства в возмещении расходов - как защитить свои права?