Вопросы ознакомления с приказом о сокращении должности и силы составленного акта

Вопрос №394356 из г. Москва
опубликован 28.10.2006, 15:35

Сейчас я нахожусь в отпуске, в Кисловодске по путёвке выделенной мне профсоюзом предприятия. Из Москвы в Кисловодск приехала в командировку начальник отдела кадров и пыталась ознакомить меня с приказом о сокращении моей должности. Я не стала с ней разговаривать. Она составила акт о том, что я отказалась ознакомиться с приказом. Имееет ли силу составленный акт и с какого числа начинается отсчёт 2 месяцев до моего увольнения? В какой ст.Т.К. РФ.зто отражено. С уважением, Наталья. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кирилина Светлана Владимировна

Юрист Москва, стаж 15 лет

5.0 24 отзывa

отсчет начинается с даты ознакомления Вас с приказом о сокращении, где Вы расписываетесь. В Вашем случае отсчет может начинаться только с даты выхода на работу, во время отпуска Вы не обязаны охзнакамливаться с приказами и осуществлять какие-либо действия, связанные с работой. Если чокращают только Вас одну, то такое сокращение можно оспорить в суде. В любом случае, Вы имеетеправо работать и получать зарплату еще 2 месяца с момента окончания отпуска, затем Вам оплачивается месячное выходное пособие, по окончания месяца Вы получаете еще одну зарплату, если не устроитесь на другую работу на тот момент.

Если понадобиться более подробная консультация- обращайтесь.

Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 или 8-916-218-89-48.

30.10.2006, 20:47

Спасибо за ответ,но в каких статьях ТК.РФ это отражено?С уважением Наталья Михайловна.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация