Невыплата ежемесячной премии в крупной финансовой организации - вопросы компетенции трудовой инспекции и необходимые документы
Вопрос №3944374
из г. Москва
опубликован 12.05.2014, 14:12
опубликован 12.05.2014, 14:12
Работаю в крупной финансовой организации. Работадатель с января не выплачивает в полностью ежемесячную премию (за привлечение клиентов, продажу продуктов и т.д.) ссылаясь на технические трудности. Находится ли данный вопрос в ведении трудовой инспекции и какие документы необходимо готовить для обращения?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.
12.05.2014, 14:39
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Данный вопрос находиться в ведении трудовой инспекции. Подтверждающие документы предоставлять не надо.
12.05.2014, 14:14
если в трудовом договоре не указано, что предусмотрена премия вместе с окладом ежемесячно, то жаловаться бесполезно. Премия обычно на усмотрение работодателя.
12.05.2014, 14:15
Вам нужно предоставить документы, подтверждающие что вам не оплачивают премию, сделайте копию трудового договора, расчетные листы.
12.05.2014, 14:15
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Доказательства работы в организации и оплата больничного при обращении в ФСС - как защитить свои права
Какие документы необходимы для обращения в инспекцию по охране труда при невыплате заработной платы и образовании задолженностей?
Документы для инспекции по труду
Отказано в выплате премии при увольнении - как вернуть ее и что делать?
Отказ работодателя выплатить премию при увольнении - есть ли правовая защита для сотрудника?
Невыплата премии в связи с расторжением трудового договора - основание или нарушение?
Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?
Меня интересует вопрос по налогам на мои вознаграждения (доходы), которые выплачиваются ежемесячно до 10 числа следующего месяца?
Отсутствие премии за отработанный период – нарушение закона или правило банка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут