Может ли работодатель подать встречный иск о защите деловой репутации в ответ на иск бывшей работницы, оспаривающей наказание

Вопрос №3953389 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.05.2014, 15:55

Господа юристы! Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Я работодатель. На учреждение подала иск бывшая работница, оспаривающая приказ о наказании. Могу ли я как физлицо подать на нее встречный иск о защите деловой репутации, потомучто в заявлении об увольнении она назвала меня непрофессионалом своего дела и т.д. Эту надпись, естественно, видели работники кадровой службы. Спасибо.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

встречный иск подать нельзя ,потому что ваш предмет иска не связан с иском работницы .Можете подать отдельный иск о защите вашей деловой репутации

13.05.2014, 15:58
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте.

Только отдельный иск

13.05.2014, 17:05

согласны с ответом. можете оформить отдельным иском.

13.05.2014, 17:08

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов