Как правильно составить заявление о неуплате заработной платы и подать иск в суд?

Здравствуйте. Вам необходимо подавать исковое заявление.

Если нужна помощь - обращайтесь.

Добрый день, Александр!

Если со дня увольнения прошло 1,5 месяца, у вас в запасе еще столько же для подачи искового заявления (ст. 392 ТК РФ).

Ч/ч 1,2 ст. 131 ГПК РФ:

Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

Иск подается по месту нахождения ответчика (не запутайтесь с ч.6 ст.29 ГПК - это не восстановление трудовых прав).

Госпошлина за подачу искового заявления рассчитывается по правилам статья 333.19 НК РФ.

Такое требование можно направить в суд в порядке приказного производства, если у вас достаточно доказательств (ст.ст 121-130 ГПК РФ). В этом случае размер госпошлины уменьшится на 50%. В случае отказа или отмены суд.приказа у вас останется право на исковое заявление с теми же требованиями.