Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Елена Александровна

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Воркута, 13.05.2014, 20:35

Управомочены ли директоры предлагать воспитателям увольнение с части ставки?

Вопрос №3955264 из г. Воркута
опубликован 13.05.2014, 20:35

Работаю воспитателем. Пять лет работала одна по заявлению на 1,5 ставки. Четыре года отпускные получала полностью на все начисление, с учетом 0,5 ставки. В этом году, за полтора месяца до отпуска, директор предложила уволится с 0,5 ставки, выплатили компенсацию, отпускные будут начислять только на основной оклад без подработки. Правомерно это или нет? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (п. 4 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922; далее – Постановление № 922). При этом учитываются все виды заработка. Действия неправомерны.

13.05.2014, 20:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Елена Александровна , г. Воркута !

Отпускные вам должны начисляться исходя из средней зарплаты за последний отработанный перед отпуском год.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 13.05.2014г

20:40 моск.

13.05.2014, 20:41

Спросить юриста

Жданова Анастасия Игоревна

Юрист из города Бийск

4.5 4050 отзывов

Нет неправомерны, если подработка официальна и оплачиваема то отпускные должны начислаться с учетом данной подработки.

13.05.2014, 20:44

Спросить юриста

Журенко Татьяна Алексеевна

Адвокат из города Николаев, стаж 35 лет

5.0 1887 отзывов

Пишите заявление руководителю и просите сделать расчет отпускных с учетом среднего заработка за последние 12 месяцев работы.

13.05.2014, 21:14

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

У вас было право не соглашаться " на увольнение с подработки". О правомерности чего идет речь?

На период отпуска за работником сохраняется средний заработок, который исчисляется за 12 месяцев, предшествующих месяцу , в котором предоставляется отпуск. В средний заработок входят все выплаты произведенные за этот период , за исключением пособий по нетрудоспособности и отпускных.

13.05.2014, 22:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Управомочены ли директоры предлагать воспитателям увольнение с части ставки?

Юридические услуги в Воркута

Похожие вопросы