Имеет ли право работодатель обязать работника получать причитающуюся ему заработную плату по пластиковым карточкам?
опубликован 20.05.2002, 14:28
Работодатель не вправе обязать работника получать причитающуюся ему заработную плату по пластиковым карточкам. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором. Действующим законом выплата зарплаты по пластиковым карточкам не предусмотрено. Если в трудовом договоре нет условия о таком способе выплаты зарплаты, то без согласия работника работодатель не имеет право зачислять зарплату на карточку. Зачисление зарплаты на карточку в этом случае не будет считаться оплатой труда, если работник не будет ее снимать с карточки вообще или иным способом не воспользуется этими деньгами. Работодатель в этом случае обязан выплатить зарплату непосредственно работнику и несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы(ст.142 ТК РФ). С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Право работника на увольнение без отработки при изменении заработной платы работодателем без предварительного уведомления
Работник не имеет возможности лично получить начисленную ему заработную плату и готов доверить ее получение другому работнику.
Как работодатель должен поступить, если работник получил завышенную заработную плату и нуждается в больничном?
Может ли работодатель понизить зарплату из-за забастовки по причине задержки выплаты
Работодатель не в полном объеме выплачивает заработную плату, не оплачивает дополнительный объем работы требуемый с работника
Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?
Правила начисления заработной платы работникам
Право работодателя начислять работнику аванс без согласия - законно или злоупотребление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут