Правила начисления заработной платы работникам
опубликован 18.06.2015, 12:17
Имеет ли право работодатель удержать ошибочно начисленную заработную плату с работника.
Здравствуйте! Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
-счетной ошибки;
-если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
-если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Ошибочное начисление заработной платы работнику
Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Работник не имеет возможности лично получить начисленную ему заработную плату и готов доверить ее получение другому работнику.
Право работодателя на вычет из заработной платы за неправильно начисленную зарплату - обоснование и ограничения
Как регулируется удержание заработной платы в случае бухгалтерской ошибки?
Право работника на увольнение без отработки при изменении заработной платы работодателем без предварительного уведомления
Притензия к переводу зарплаты на банковские карты
В трудовом договоре есть пункт о том, что работодатель имеет право удержать стоимость ущерба из вознаграждения работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут