Как распределить ежегодный отпуск в коммерческом банке?

Вопрос №395739 из г. Волгоград
опубликован 01.11.2006, 23:00

Я работаю в коммерческом банке. Ежегодный отпуск предоставляется нам 28 дней, с разбивкой на 14 и 14 дней. Но я хотела бы взять 12 дней (неделю и + 5 дней еще на следующей неделе неделе, т.е. напимер с 23.07.07 по 03.08.07). Получается, что остается 2 дня + к ним 3 дня (за ненормированный рабочий день) = еще 5 дней, т.е. можно было бы взятьеще неделю отпуска (5 дней отпуска и 2 дня суббота и воскресенье). На работе мне отвечают, что это невозможно, и согласно какому-то графику отпусков, мне положено брать или 14 дней, или по 7 дней. Прав ли работодатель, и где можно найти подтверждение этому? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13592 отзывa

Вы правы, работодатель - нет!

Согласно статье 125 ТК РФ:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (две, три, более - прим. Цехера). При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Следовательно, (7+7+14) - допустимо!

С уважением, адвокат Цехер.

08.11.2006, 18:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Абудеев Олег Евгеньевич

Юрист из города Саранск, стаж 5 лет

5.0 68 отзывов

Я понял Ваш вопрос. Вы хотите выиграть еще два дня за счет выходных. Увы, к сожалению у Вас ни чего не получиться, если работодатель сам этого не захочет. Ваш работодатель поступает правильно, а подтверждение этому смотрите в ст. 125 Трудового кодекса РФ

08.11.2006, 18:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как распределить ежегодный отпуск в коммерческом банке?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы