Вопросы о выходе на работу после окончания больничного по беременности и родам и возможности прогула при отсутствии заявления на отпуск по уходу за ребенком
опубликован 02.11.2006, 16:10
Поскажите пожалуйста. После окончания больничного листа по беременности и родам, если работница не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, она должна выйти на работу? А если она не выходит, то считается ли это прогулом? В какое время она должна написать это заявление? Спасибо.
Уважаемая Елена, если Вы планируете выйти на работу, то постарайтесь предупредить работодателя об этом за месяц, так как на Ваше место может быть принят другой сотрудник, которому, в свою очередь нужно будет найти новое место работы.если на работу после отпуска выходить не будете, то, так же, предупредите работодателя.
С Уважением, Марина Александровна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о порядке отпусков после декретного - какие права имеет сотрудница и что говорит бухгалтер?
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска - вопросы и разъяснения
Возможный увольнение работника по срочному трудовому договору во время беременности и листа нетрудоспособности
В какой срок должно быть выплачено пособие по уходу за ребенком после окончания больничного листа по беременности и родам?
Как правильно оформить отпуск после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком - расчет количества отпускных дней
Как поступить, если на момент окончания декретного отпуска я буду беременна?
Можно ли заранее написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, находясь в отпуске по беременности и родам
Основная работница выходит из отпуска по уходу за ребенком, но временная работница, принятая на период отсутствия, родила.
Пропущенный отпуск и неявка на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут