Права работников при переходе государственного предприятия из одной страны в другую - особенности для Крыма
Вопрос №3960954
из г. Керчь
опубликован 14.05.2014, 16:42
опубликован 14.05.2014, 16:42
Есть ли какие либо законы при переходе с одной страны в другую, для государственного предприятия, на данный момент, касается Крыма, руководство заставляет работников писать заявления на увольнения и на прём,но гарантии о приёме никто не даёт.Что делать работникам в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Просто не писать ни каких заявлений. Работодатель не имеет права заставлять работников писать какие-либо заявления, он может только предложить, а вот писать или нет это личное дело работника. При реорганизации в трудовой книжке просто делается определенная запись, что предприятие было такое, а стало такое, и ни каких заявлений.
14.05.2014, 17:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Юридические услуги в Керчи
Комплексное обслуживание юридических лиц
1
Претензионно-исковая работа
1
Претензионная работа по 44-ФЗ
1
Претензионная работа с поставщиками
1
Экспертиза договоров подряда
1
Разработка и согласование договоров
1
Проверка договора аренды юридических лиц
1
Проверка нотариальных документов юридических лиц
1
Проверка учредительных документов
1
Проверка хозяйственных договоров
1
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
1
Сопровождение в процессе реализации контракта
1
Похожие вопросы
Переход между государствами - возможны ли альтернативные пути без увольнения и потери стажа?
Скажите, пожайлуста, каждый год наша организация меняет свое название при этом руководство не меняется.
Непростая ситуация для жителей Крыма - переходный период и потеря работы перед декретом - что делать?
Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе?
Ликвидация предприятия и неправомерные действия со стороны работодателя - что позволяет закон?
Предприятие ОАО станет АО с 1 сентября - необходимость писать заявление на увольнение и вопросы о подписании заявления на прием
Незаконные действия работодателя - как защититься и правомерно действовать в такой ситуации
И один источник из руководства сообщил, что эти новые бригады после нового года пойдут под сокращение.
Требование работы на увольнение в порядке перевода в контексте реформирования системы управления организацией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут