Ликвидация предприятия и неправомерные действия со стороны работодателя - что позволяет закон?

Вопрос №4372954 из г. Магнитогорск
опубликован 11.07.2014, 08:35

Я работаю на предприятии с 01.01.2009 г. по сегодняшний день. В декабре 20014 г. предприятие будет ликвидировано. На данный момент всех рабочих заставляют писать заявление на увольнение по переводу с сентября 2014 г. и тут же писать заявление на приём на работу в другое новообразовавшееся предприятие. При переводе кого то понизят в должности, например работал мастером, а принимают слесарем. При этом ещё производят вычеты за неотработанные дни отпуска. Вопрос: Законны ли эти все действия со стороны предприятия?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да законно. Если откажетесь от предложенной работы, тогда будут увольнять по ликвидации организации с выплатой выходного пособия согласно ст. 178 ТК и отпускные не будут удерживать.

11.07.2014, 08:50
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Магнитогорск - онлайн услуги юристов