Имеют ли работники ООО закончить работать 3 ноября в 16 ч (предпраздничный день), если правилами внутреннего трудового
опубликован 03.11.2006, 11:05
Уважаемый Андрей!
Статья 95 Трудового кодекса РФ предусматривает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Желаю удачи, Гололобова Светлана
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Андрей, с праздником. Читайте статью Трудового кодексак
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Изменение рабочего времени в пятницу перед праздником - до какого времени будет рабочий день?
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
Как правильно знакомить работника с документами при найме в парикмахерскую?
Работа в праздничные дни - обязанности и права сотрудника в соответствии с договором
Как соотносится данное положение Правил внутреннего трудового распорядка с нормами ТК РФ?
Как правильно учесть ненормированный рабочий день в Правилах внутреннего трудового распорядка и в коллективном договоре?
Считаются ли дни, проведенные в командировке (суббота, воскресенье)
Возможно ли уволить работника с детьми и нарушениями правил трудового распорядка?
Уважаемые юристы подскажите пожалуйста, как правильно оформить человека по внешнему совместительству.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут