Проблема с неполной записью об увольнении - что делать и как решить?
Вопрос №3965556
из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.05.2014, 11:36
опубликован 15.05.2014, 11:36
Год назад увольнялся из организации, после работал еще в одной, сейчас официально не устроен, и только недавно в кадровом отделе мне указали, что предыдущая запись об увольнении неполная запись - не указана статья по собственному желанию и ФИО сотрудника. Как поступить? Можно ли дописать самому или обращаться в ту организацию. Что нежелательно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Вам нужно обращаться в ту организацию, в которой была поставлена запись для её исправления. Помимо исправления, Вы можете потребовать и взыскать в судебном порядке компенсацию за незаконное лишение возможности трудиться в связи с неправильно оформленной записью в трудовой книжке. Это средний заработок за всё время, когда Вы официально не работали после получения трудовой книжки, и моральный вред.
15.05.2014, 11:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Ситуация - Забеременевшая работница после продажи организации безработная - что делать?
Незаконная двойная занятость - Как быть в случае увольнения и неполучения зарплаты от неофициально оформленной организации?
Как долго организация должна хранить заявление об увольнении по собственному желанию после увольнения сотрудника?
Что делать, если запись о переименовании отдела была забыта внести в трудовую книжку после переименования организации?
Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании
Оплата больничного листа после увольнения по собственному желанию - возможности и статьи, регулирующие этот вопрос
Записи в трудовой об уволнении нет-некому внести и поставить печать.
Внести изменения в трудовую книжку не могу, так как из "А" уволился не совсем хорошо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут