Что делать, если компания не выплачивает премию и находится на грани банкротства?
Вопрос №3968016
из г. Москва
опубликован 15.05.2014, 17:25
опубликован 15.05.2014, 17:25
Я работаю в белой компании. Моя зарплата состоит из 2 частей - оклада и премиальной части. Вся зарплата перечисляется через банк на карточку. В связи с нехваткой денежных средств с июля 2013 года руководство продолжает начислять премию (все оклады и ежемесячные премии отражены в 2-НДФЛ), но не перечисляет эти суммы в банк. На данный момент компания находится на грани банкротства, генеральный директор работает последнюю неделю. Что будет с нами и с невыплаченной нам премией никто не говорит. Подскажите как лучше поступить в такой ситуации, чтобы не остаться без денег?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Премия начисленная подлежит выплате. Вы вправе обратиться в суд , прозвучит решение суда о выплате вам задолженности по заработной плате. Если предприятие будет признано банкротом, долг будет поставлен в соответствующую очередь и выплачен в случае достаточности денежных средств.
15.05.2014, 18:39
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Премия всегда на усмотрение работодателя.
15.05.2014, 17:28
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
«Неполученная премия - что делать, если работодатель не выплатил премию при увольнении»
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Как правильно рассчитать оплату больничного при учете ежемесячной премии в зарплате?
Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?
Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?
Премия за 1-й квартал 2011 г. и за весь 2010 г. мне были выплачены после 12-04-2011 (май, июль).
Дело в том, что моя зарплата складывается из оклада, ежемесячных премий, ежеквартальных премий и годовой (13-я зарплата) премии.
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Матерь-одиночка с прочерком в графе отец столкнулась с снижением зарплаты - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут