Вопрос о сохранении отпуска после перевода в администрацию - нужна ли компенсация?

Вопрос №3971005 из г. Сыктывкар
опубликован 16.05.2014, 09:05

Устроилась на работу в конце января 2014 года. В МАУ Спортивные комплексы, начальником отдела (стажа работы ещё не было совсем). С 12 числа этого месяца уволилась, в заявлении об увольнении было указано, что увольняюсь в связи с переводом в администрацию. Хотелось бы узнать: сохраняется ли за мной отпуск? Либо какие-то компенсации за то что я его не отгуляла? Или то что указываешь словосочетание в связи с переводом бесполезная марка бумаги? В отделе кадров на новой работе мне ответили, что ничего не получаю я от этого...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беарт Виктория Сергеевна

Юрист Москва, стаж 14 лет

5.0 1387 отзывов

Альбина, по новому месту работы вы действительно ничего не получаете.

А вот при увольнении со старого места работы вам обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Т.к. с вами произвели не полностью расчет, вы можете обратиться в течение 3 месяцев в Инспекцию по труду с жалобой (порядок обращения и рассмотрения жалобы проще и быстрее, чем через суд и не менее эффективно). Но можно и в суд обратиться с иском о взыскании невыплаченных сумм при увольнении.

16.05.2014, 09:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Погодина Елена Михайловна

Юрист из города Воронеж

4.9 3464 отзывa

ессли вы уволены с связи с переводом, и новое место работы вас взяли, в связи с переводом, то при предоставлении справки о том, что компенсацию за неиспользованные отпуск вы не получали, то непрерывный стаж для отпуска сохраняется.

16.05.2014, 09:17

Спросить юриста