Неправомерное сокращение штата на металлургическом предприятии - Как оспорить решение начальства и защитить свое рабочее место?

Мне 40 лет, работаю на металлургическом предприятии, у нас проходит сокращение штата, мне выдали документы на ознакомление. Я обратилась к своему непосредственному начальнику (работаю с ним 3 года) с просьбой разъяснить почему именно меня решили сократить, пояснив, что в отличие от других несокращенных, имею высшее образование по данной профессии, непрерывный стаж более 20 лет, двух иждивенцев мать 77 лет и дочь 6 лет (ребенок усыновлен), также в нашем коллективе есть сотрудники которым осталось работать 3 года до пенсии. Не имела за весь период работы никаких нарушений (тех. безопасности, дисциплины), не было взысканий, наказаний, каких-либо нареканий, что работаю с интересом, не имею конфликтов. Мой руководитель ответил, что мое сокращение связано с тем, что ему не нравится как я работаю, что это не только его мнение, что он провел опрос непосредственно всех людей, которые видят и знают как я работаю и они также считают меня слабым работником, также он считает, что лучше оставить мало опытных людей (работают 1,5 месяца по данной профессии). Что конкретно ему не нравится и какие я допускала ошибки не пояснил. После разговора с моим руководителем, я обратилась с вопросом ко всему коллективу с кем работаю, проводилась ли беседа или задавались ли вопросы со стороны руководства по поводу квалификации всех сотрудников, на что получила ответ, что никто ни о чем не спрашивал, и мнение никого не интересует. Хочется знать, если это предвзятое отношение и неприязнь моего начальника ко мне, что я могу сделать в свою защиту, как можно отстоять право на свое рабочее место?