Дискриминация и давление на беременную сотрудницу - как избежать увольнения и защитить свои права

Вопрос №3973546 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.05.2014, 15:42

Устроилась в феврале в банк специалистом, с первых дней не понравилась начальнику отдела, практически через 2 недели после трудоустройства (на испытательном сроке)узнала, что беременна. Начальник отдела всякими способами пытаться избавиться от меня, я своё интересное положение использовала как аргумент, чтобы остаться, чем усугубила ситуацию. С этого момента дня не было дня чтобы не доводили до слез, доказывая всеми способами недостаточность моей квалификации. Предложили сегодня уволиться по собственному желанию, в противном случае по статье за несоответсвие занимаемой должности. Возможно ли уволить меня если я не хочу увольняться сама и как мне до декрета избежать этого прессинга. С уважением Анастасия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондратьева Татьяна Викторовна

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.7 5418 отзывов

Заявление об уходе не пишите. Морального давления вам не избежать никак. С этим сталкиваются большое количество женщин. Просто методично и скрупулёзно выполняйте свою работу.

16.05.2014, 15:48

Спасибо за ответ
Но руководитель сказала что будет писать служебку на меня каждый день. И как, скурпулезно выполнять работу если она доводит меня до слез и я начинаю делать ошибки. Могут они меня уволить если я нахожусь еще на испытательном сроке и как мне пресечь эти нападки т.к. на нервной почве у меня может возникнуть угроза прерывания беременности?
с Уважением Анастсасия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дискриминация и давление на беременную сотрудницу - как избежать увольнения и защитить свои права

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы