Последствия отказа сотрудника от написания объяснительной директору - серьезные последствия возможны?

Вопрос №3977430 из г. Оренбург
опубликован 17.05.2014, 13:27

Меня директор заставляла написать объяснительную, почему я неправильно обслужила покупателя, я отказалась. На что она написала на меня акт об отказе объяснительной. Что мне будет? Это серьёзно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полькина Евгения Сергеевна

Юрист Оренбург, стаж 11 лет

5.0 46 отзывов

Все зависит от того, что значит неправильно. Была ли докладная на Вас. Ознакомили ли Вас с тем как надо правильно общаться с покупателями. Входит ли в Ваши должностные обязанности, то что вменяют Вам. Вообще по общему правилу для привлечения к дисциплинарной ответственности необходим факт, потом получение от работника объяснений (либо составление акта об отказе от дачи объяснений) и привлечение не позднее одного месяца (с даты установления факта) к ответственности (издание приказа и ознакомление с ним работника), если не будет хотя бы одного звена, привлечение к ответственности будет незаконным. Если все процедуры соблюдены и работодатель прав, он может Вас привлечь к ответственности в виде замечания или выговора, повторное совершение проступка будет наказываться увольнением.

17.05.2014, 18:26

Спасибо вам, вы лучшая=)

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ОБЪЯВЛЕНО ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

17.05.2014, 13:29

Спросить юриста

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Могут применить к вам дисциплинарное взыскание , объяснительную нужно всегда писать - это способ вашей защиты - вы же вправе написать как все было и что вы не грубили

17.05.2014, 13:29

Могут ли меня уволить по статье?

Спросить юриста