Как правильно написать объяснительную и когда она считается отказом?
опубликован 30.05.2020, 01:31
По факту совершенного Вами дисциплинарного проступка начальник вправе затребовать объяснение в письменной или устной форме (для грубых дисциплинарных проступков предусмотрена только письменная форма проведения служебного разбирательства).
Начальник, предъявив требования о представлении объяснений по существу вмененного дисциплинарного проступка должен указать конкретные сроки. Невыполнение данных условием свидетельствует о том, что военослужащий отказался давать объяснения.
Порядок привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности определен ДУ ВС РФ, который рекомендую изучить.
Рапорт считается обьяснением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Через 2 дня с момента получения Вами требования.
Рапорт - в общем случае нет, он не отвечает на вопросы требования.
Если специально в организации не установлены правила требования объяснительной по факту нарушения трудовой дисциплины, предусматривающие такой способ - можете требовать простой письменной формы такого требования.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Объяснительная о неотсутствии на рабочем месте и подтверждение работы на конкретном месте на заводе
Начальник требует объяснительную по WhatsApp и письменно - правомерные действия?
Отсутствие объяснительной причиной для увольнения или нарушением порядка увольнения?
Меня с ним ознакомили и попросили написать объяснительную, я отказалась написать.
Отсутствие на рабочем месте без предупреждения - ситуация и правомерность требования начальника
Угроза увольнения за отсутствие на рабочем месте - спорный случай с шкафом и перерывами на отдых за ПК
Работодатель угрожает уволить после прогула - что делать и какие права у сотрудника?
Возможность написания объяснительной записки после окончания больничного и замена на рапорт
Требование работодателя предоставить дополнительные пояснения к объяснительной - правомерно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут