Начальник требует объяснения - что делать, если заменить рапорт на письменную объяснительную?

Вопрос №17428455 из г. Якутск
опубликован 31.05.2020, 12:05

Начальник написал мне по ватцапу, чтобы я написала объяснительную (письменно). Это было 6 марта. Я вместо объяснительной написала рапорт. Значит начальник должен был составить акт об отказе написать мною объяснение? А он через 10 дней опять запрашивает (теперьписьменно) от меня объяснительную. Он правильно поступает? Сообщения в ватсапе сохранены.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колесниченко Андрей Игоревич

Юрист Севастополь

4.7 1851 отзыв

Если имеет место нарушение, за которое работодатель хочет привлечь вас к дисциплинарной ответственности, то он обязан потребовать у вас объяснительную в письменном виде для принятия дальнейшего решения.

31.05.2020, 12:16

Ваш ответ мне непонятен.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Значит то, что он требовал написать объяснительную от 6 марта не считается?

31.05.2020, 12:26

Спросить юриста

Куркина Наталья Александровна

Юрист из города Тверь, стаж 5 лет

4.8 577 отзывов

Здравствуйте. Считается, вы должны прислать ему объяснительную. Вы рапорт на что написали? Вы на гос. службе? Изначально должен быть приказ о нарушении вами обязательств, после чего вы должны с ним ознакомиться и дать объяснения по поводу нарушений, дальше будет рассматриваться санкция (выговор, предупреждение и т.д.). если вы направили рапорт, должен рассмотреть рапорт.

01.06.2020, 02:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник требует объяснения - что делать, если заменить рапорт на письменную объяснительную?

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы