Запрет на передвижение по территории предприятия в обед - законность и предотвращение травмирования

Вопрос №3982329 из г. Нижневартовск
опубликован 18.05.2014, 16:42

При сменном графике запрещено передвигаться по территории предприятия даже в обед. Насколько это законно? Что бы избежать травмотизма во время рабочего времени наш директор запретил ходить на территорию других служб или в столовую или в магазин, короче ограничил нас на 12 часов в передвиженнии на всякий случай. Разве это законно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если время перерыва оплачивается (если у вас непрерывное производство) , то вы не можете использовать его по своему усмотрению, а принимаете пищу и отдыхаете в специально отведенных для этого местах.

Согласно ст. 106 . Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запрет на передвижение по территории предприятия в обед - законность и предотвращение травмирования

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы