Проблемы с выплатой компенсации при увольнении из-за потери медицинской карты и больничного листа - как правильно действовать?
опубликован 19.05.2014, 06:03
Обратитесь в суд с исковым заявлением согласно ст.392 ТК РФ.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как получить дубликат больничного листа, если место его выдачи неизвестно?
Как доказать производственную травму и что полагается по закону - выплаты, страховка и т.д.
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Проблема с некорректным названием предприятия в первичном больничном листе - отказ бухгалтерии в оплате последующих листов.
Как доказать производственную травму и получить соответствующие выплаты - опыт с вахты в больнице
Работодатель скрыл производственную травму - как доказать и получить соответствующие выплаты и компенсации
Как получить оплату за потерянный больничный лист и увольнение из организации - вопросы и рекомендации
Как написать заявление об увольнении при болезни и окончании больничного листа?
Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут