Проблемы с выплатой компенсации при увольнении из-за потери медицинской карты и больничного листа - как правильно действовать?

Вопрос №3984299 из г. Черемхово
опубликован 19.05.2014, 06:03

Семь месяцев была на больничном (Дисцикулярная энцефолопатия головного мозга 2-3 степени. Винвалидности отказали (предложили еще понаблюдаться у психиатра и невропатолога) В.Больнице где я прикреплена была утеряна моя медецинская карта и последний больничный лист. По состоянию здоровья мне пришлось уволиться. Бугалтерия не выдает мне компенсацию положенную при увольнении ссылаясь на то что несдан последний больничный лист. Скажите как мне правильно поступить? Одни потеряли больничный лист и не могут его восстановить потому что потеряли карту---другие не хотят выдавать расчет пото му что нет последнег больничного листа. Замкнутый круг.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Обратитесь в суд с исковым заявлением согласно ст.392 ТК РФ.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

19.05.2014, 06:45

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 42 минуты