Как написать заявление по уходу за ребенком, если начальник планирует закрыть ИП и буду ли я получать пособие на ребенка?

О ликвидации работодатель обязан уведомить работников не менее чем за два месяца.

Чтобы получить пособие после увольнения, женщина должна обратиться с заявлением в органы соцзащиты по месту жительства о назначении пособия и представить соответствующий комплект документов. Пособия выплачиваются через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема заявления со всеми необходимыми документами (п. 51 Приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"; далее - Приказ N 1012н).

Для назначения пособия необходимо представить в органы соцзащиты следующие документы:

- заявление о назначении пособия;

- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;

- свидетельства о рождении предыдущих детей и их копии;

- выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;

- копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

- справку о размере ранее выплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- справку с места работы отца о том, что он не использует указанный отпуск (если отец ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения, - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства отца о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком);

- справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (п. 54 Приказа N 1012н).