И насколько в данном случае (единичный самовольный уход сотрудника с работы) мой поступок наказуем?

СРОЧНО нужен совет по трудовому праву! Меня собираются уволить, и возможно что речь идет не об увольнении по "Собственному желанию". Рассказываю ситуацию. У нас на работе весьма нестрогая дисциплина. Полотдела приходят не к 9, а к 12 утра, постоянно отпрашиваются. Из 8 человек, работающих в нем, только двое приходят к 9-ти и сидят до 6-ти. Мне нужно было отпраситься, к врачу. Меня не отпустили. Я попросила повторно, в т.ч. и у своего непосредственного начальника, и начальника выше. Тот что выше, сказал - решай все через своего, меня это не касается. В общей сложности за день я написала несколько писем с просьбой отпустить меня на час. Внятного ответа, отпускают меня или нет, мне так никто и не дал. В результате в 5 вечера все ушли на совещание, все руководство. Я сидела, ждала, опаздывая к врачу. В результате ушла. Зная нашу фирму и наше начальство, где дисциплина нестрогая, я была уверена, что меня отпустят без проблем, просто не прочитали мое письмо. Но я ошибалась. Из этого вырос целый снежный ком, меня (и это человека всегда приходящего во время и редко отпрашивающегося) обвинили во всех смертных грехах. Подозреваю, что просто нашли причину, чтобы убрать из коллектива (слишком много высказываю, это не нравится). Ладно, уйти я готова. Но я вижу, что за моей спиной происходит что-то странное. Со мной вдруг все перестали разговаривать, как только я вхожу в кабинет все разговоры умолкают. Я беспокоюсь, не могут ли мне вместо предложения написать заявление по своему желанию, уволить? Пожалуйста, помогите! Как себя защитить? И насколько в данном случае (единичный самовольный уход сотрудника с работы) мой поступок наказуем? Имеет ли вообще право начальник не отпустить подчиненного?